TP Gestionnaire de Paie

Business people meeting to discuss the situation on the market.
recrutement
article-2602

Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.
Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Modalités pédagogiques

ACCOMPAGNEMENT

Format

Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise

Formation

Contenu

Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

recrutement

Support

Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

 

Prérequis

Cette formation est ouverte à tout public titulaire du Baccalauréat ou diplôme de niveau 4
note-gris
cabinet-de-conseil-en-RH
ISCOF
orangeline

Modalités d'évaluation

Mises en situation

Questionnaires

Evaluation continue

Dossier professionnel

Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

Métiers visés

Gestionnaire de paie,

Technicien(ne) de paie.

Programme de la formation

recrutement

CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

  • Collecter, analyser et gérer les informations liées au personnel et aux relations du travail
 
 
ACCOMPAGNEMENT

CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser une paie de base
  • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Formation

En complément de la formation

Accompagnement et préparation à la certification

Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé

Module de Techniques de Recherche d’Emploi

Organisation pédagogique

Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation)

Délais d’accès à la formation : sur demande.

Possibilité d’accompagnement VAE.
Durée et horaires de la formation :

Du lundi au vendredi de 9 h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Durée : 730h* au centre / 70h* en entreprise

CCP 1 : 330h*
CCP 2 : 400h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Financement

ACCOMPAGNEMENT

Demandeur d’emploi

Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…

Formation

Salarié

Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle

ACCOMPAGNEMENT

Tarifs

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Bocar Toumbou

Directeur
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Notre mission : Votre réussite

Contact

ISCOF – Notre entreprise est implantée en Ile de France et en région centre.

Nos champs de compétences couvrent les domaines de la mobilité externe notamment les bilans de compétences et des prestations de reclassement 

12 rue Vivienne 75002 Paris
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