ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Business people meeting to discuss the situation on the market.
recrutement
article-2602

Objectifs

Maitriser les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier ARH : de la gestion administrative des salariés aux divers aspects du recrutement en passant par l’élaboration de tableaux de bords RH et de plans de formation !
Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaine
Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Modalités pédagogiques

ACCOMPAGNEMENT

Format

Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise

Formation

Contenu

Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

recrutement

Support

Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

 

Prérequis

Cette formation est ouverte à tout public titulaire du Baccalauréat ou diplôme de niveau 5
note-gris
cabinet-de-conseil-en-RH
ISCOF
orangeline

Modalités d'évaluation

Mises en situation

Questionnaires

Evaluation continue

Dossier professionnel

Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

Métiers visés

Gestionnaire RH
Assistant(e) ressources humaines
Assistant(e) recrutement
Assistant(e) de formation
Chargé(e) des ressources humaines
Assistant(e) de gestion du personnel
Assistant(e) de gestion en ressources humaines
Assistant(e) de service formation
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Assistant(e) emploi formation
Assistant(e) carrière
Assistant(e) du service personnel
Chargé(e) de la gestion administrative du personnel

Programme de la formation

recrutement

CC 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
  • Savoir répondre au personnel concernant leurs droits et obligations
  • Contribuer à l’élaboration de documents internes en lien avec les ressources humaines de l’entreprise
  • Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
  • Elaborer les documents de gestion des ressources humaines
  • Rechercher les informations demandées par la hiérarchie et rédiger des documents de synthèse 
  •  
 
 
ACCOMPAGNEMENT

CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

  • Planifier des entretiens et suivre leur réalisation en lien avec la direction
  • Exploiter les comptes-rendus des entretiens en fonction des demandes de la hiérarchie
  • Actualiser les supports RH
  • Rédiger les profils de poste ainsi que les offres d’emplois sur les différents canaux de communication
  • Présélectionner les candidats et assurer la gestion administrative des recrutements
  • Participer à l’intégration du salarié
  • Conduire certains entretiens
Formation

En complément de la formation

Accompagnement et préparation à la certification

Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé

Module de Techniques de Recherche d’Emploi

Organisation pédagogique

Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation)

Délais d’accès à la formation : sur demande.

Possibilité d’accompagnement VAE.
Durée et horaires de la formation :

Du lundi au vendredi de 9 h à 12h30 et de 13h30 à 17h.

Durée : 644h* au centre / 175h* en entreprise

CCP 1 : 320h*
CCP 2 : 324h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Financement

ACCOMPAGNEMENT

Demandeur d’emploi

Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…

Formation

Salarié

Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle

ACCOMPAGNEMENT

Tarifs

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Bocar Toumbou

Directeur
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Notre mission : Votre réussite

Contact

ISCOF – Notre entreprise est implantée en Ile de France et en région centre.

Nos champs de compétences couvrent les domaines de la mobilité externe notamment les bilans de compétences et des prestations de reclassement 

12 rue Vivienne 75002 Paris
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