FINANCEMENT
Financer vos formations
DEMANDEUR D’EMPLOI
Vous êtes demandeur d’emploi ? Découvrez les dispositifs de financement qui vous permettent d’intégrer nos formations en toute sérénité.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
Si vous êtes demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi (indemnisé ou non), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge à 100 % de votre formation grâce au dispositif POE – Préparation Opérationnelle à l’Emploi.
Conditions d’éligibilité
Être demandeur d’emploi, indemnisé ou non.
Avoir reçu une proposition d’emploi (CDD d’au moins 12 mois, CDI, contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée minimale de 12 mois) nécessitant une formation pour adapter vos compétences.
L’emploi doit être proposé par un employeur du secteur privé ou public.
Statut du stagiaire
Pendant la durée de la formation, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
À ce titre :
Vous percevez l’AREF (Aide au Retour à l’Emploi Formation) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé.
Si vous n’êtes pas indemnisé, vous pouvez bénéficier d’une Rémunération de Formation Pôle emploi (RFPE)dès le premier jour de formation.
À noter : ce dispositif concerne uniquement les formations “métier” impliquant une période de formation suivie d’un CDI ou CDD d’au moins 12 mois.
Avant tout financement, votre projet de formation doit être validé par votre conseiller Pôle emploi.
Votre démarche doit s’inscrire dans une logique cohérente et réaliste de reprise d’emploi ou d’activité.
En savoir plus : POE – Pôle emploi
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
Si vous êtes demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi (indemnisé ou non), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge à 100 % de votre formation grâce au dispositif POEC – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective.
Conditions d’éligibilité
Être demandeur d’emploi, indemnisé ou non.
Avoir été sélectionné(e) par le comité d’admission de Devenez.fr.
Statut du stagiaire
Pendant la durée de la formation, vous bénéficiez du statut de stagiaire de la formation professionnelle.
À ce titre :
Vous percevez l’AREF (Aide au Retour à l’Emploi Formation) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé.
Si vous n’êtes pas indemnisé, vous pouvez bénéficier d’une Rémunération de Formation Pôle emploi (RFPE)dès le premier jour de formation.
Avant tout financement, votre projet de formation doit être validé par votre conseiller Pôle emploi.
Votre démarche de formation doit être cohérente et en adéquation avec un projet de reprise d’emploi ou d’activité.
En savoir plus : POEC – Pôle emploi
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à tout salarié, tout au long de sa vie professionnelle — y compris en période de chômage — de suivre une formation qualifiante afin de développer ses compétences ou d’évoluer dans sa carrière.
Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF).
Les heures acquises au titre du DIF ne sont pas perdues : elles ont été intégrées automatiquement au CPF.
Depuis le 1er janvier 2019, le compte est alimenté en euros et non plus en heures.
Le CPF fait partie intégrante du Compte Personnel d’Activité (CPA).
En savoir plus : Mon Compte Formation
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Si vous êtes salarié d’une entreprise de moins de 1 000 salariés, ou d’une entreprise en redressement ou liquidation judiciaire (sans condition d’effectif), et que vous faites l’objet d’un licenciement pour motif économique, votre employeur peut vous proposer d’intégrer un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Ce dispositif vise à favoriser un retour rapide à l’emploi durable grâce à un accompagnement renforcé et à la possibilité de suivre des formations adaptées à votre projet professionnel.
En savoir plus : Pôle emploi – CSP
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Le financement d’une formation professionnelle nécessaire à la reprise d’un emploi ou à la création d’une entreprise peut être assuré par l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Ce dispositif est mobilisable lorsque les autres dispositifs collectifs ou individuels ne peuvent répondre au besoin. Il permet à Pôle emploi de contribuer au financement des frais pédagogiques dans des situations spécifiques.
Conditions d’éligibilité
Être demandeur d’emploi, indemnisé ou non.
Se rapprocher de votre conseiller Pôle emploi pour bénéficier d’une AIF.
Validation obligatoire de votre projet de formation par votre conseiller avant tout financement.
Votre démarche doit être cohérente et adaptée à un projet de reprise d’emploi ou d’activité.
En savoir plus : Pôle emploi – AIF
L’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE)
L’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE) permet, en complément de l’offre collective, de financer des formations professionnelles facilitant le retour à l’emploi, le maintien dans l’emploi ou l’accès à un nouvel emploi.
Lancé en 2018, ce dispositif a été modernisé pour mieux répondre aux besoins des Franciliens.
En savoir plus : Site de la Région Île-de-France
SALARIÉ
Salarié(e), profitez des dispositifs de financement pour suivre nos formations et développer vos compétences !
Fonds National de l’Emploi (FNE-Formation)
Le FNE-Formation soutient et encourage les formations qui :
profitent au salarié, en renforçant son employabilité et en valorisant son temps d’inactivité,
profitent à l’entreprise, en améliorant sa compétitivité,
profitent à l’économie, en favorisant le développement des compétences recherchées sur le marché du travail.
En contrepartie de cette aide, les entreprises doivent maintenir les salariés en poste pendant toute la durée de la formation.
Conditions d’éligibilité
Tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée,
Exceptions : les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation ne sont pas éligibles.
En savoir plus : FNE-Formation – Pôle emploi
La reconversion ou promotion par alternance – Pro-A
Le dispositif Pro-A s’adresse aux salariés en CDI et vise à faciliter leur évolution ou leur reconversion professionnelle.
Il repose sur une formation en alternance permettant d’obtenir une qualification reconnue ou une certification.
En savoir plus : Pro-A – Service public
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est accessible à tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante.
Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF). Les heures acquises au titre du DIF sont conservées et intégrées au CPF.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Il fait partie intégrante du Compte Personnel d’Activité (CPA).
En savoir plus : Mon Compte Formation
CPF de transition professionnelle
Le congé individuel de formation (CIF) a été remplacé par le CPF de transition professionnelle (ou projet de transition professionnelle), destiné à accompagner un changement de métier ou de profession.
Conditions d’éligibilité
Justifier d’au moins 2 ans d’activité salariée, consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs.
Obtenir l’accord de votre employeur pour la réalisation de la formation.
En savoir plus : CPF de transition professionnelle – Service public
