TP Gestionnaire de Paie
Objectifs
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.
Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :
Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.
Modalités pédagogiques
![ACCOMPAGNEMENT ACCOMPAGNEMENT](https://iscof.fr/wp-content/uploads/2021/08/ACCOMPAGNEMENT.png)
Format
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise
![Formation Formation](https://iscof.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Formation-pbqvhv5i76cyy1jegbi5m79uq6lczyhiixz43m8ueu.png)
Contenu
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle
![recrutement recrutement](https://iscof.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/recrutement-pbqvia6x8ypx0m8nexfdgl3wu6lb3dggqzsyf4nyuu.png)
Support
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.
Prérequis
Cette formation est ouverte à tout public titulaire du Baccalauréat ou diplôme de niveau 4
![note-gris note-gris](https://iscof.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/note-gris-pbsm7abrrxezvch771seffr4n2heidf2dcwwvogtze.png)
![cabinet-de-conseil-en-RH cabinet-de-conseil-en-RH](https://iscof.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/cabinet-de-conseil-en-RH-pkhvdzwkkqbfg016yytpdpk2bduatktggrutx0d018.jpg)
ISCOF
![orangeline orangeline](https://iscof.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/orangeline-paxit9ku7q6nzacsoijq27b8fqbhqzafdu2gpd5ytw.png)
Modalités d'évaluation
Mises en situation Questionnaires Evaluation continue Dossier professionnel Entretien avec le jury A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.
Métiers visés
Gestionnaire de paie, Technicien(ne) de paie.
Programme de la formation
![recrutement recrutement](https://iscof.fr/wp-content/uploads/2021/08/recrutement.png)
CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Collecter, analyser et gérer les informations liées au personnel et aux relations du travail
![ACCOMPAGNEMENT ACCOMPAGNEMENT](https://iscof.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/ACCOMPAGNEMENT-pbqvm0ludu1k81ib7m3u4nk56g4pztyu3hpbem38xi.png)
CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser une paie de base
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
![Formation Formation](https://iscof.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Formation-pbqvhv5i7m5buuuhuqxccowjc0nfo7srcxd6qpa9me.png)
En complément de la formation
Accompagnement et préparation à la certification
Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé
Module de Techniques de Recherche d’Emploi
Organisation pédagogique
Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation) Délais d’accès à la formation : sur demande. Possibilité d’accompagnement VAE.
Durée et horaires de la formation :
Financement
![ACCOMPAGNEMENT ACCOMPAGNEMENT](https://iscof.fr/wp-content/uploads/2021/08/ACCOMPAGNEMENT.png)
Demandeur d’emploi
Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…
![Formation Formation](https://iscof.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Formation-pbqvhv5i76cyy1jegbi5m79uq6lczyhiixz43m8ueu.png)
Salarié
Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle
![ACCOMPAGNEMENT ACCOMPAGNEMENT](https://iscof.fr/wp-content/uploads/2021/08/ACCOMPAGNEMENT.png)
Tarifs
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Bocar Toumbou
Directeur
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Notre mission : Votre réussite
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Contact
ISCOF – Notre entreprise est implantée en Ile de France et en région centre.
Nos champs de compétences couvrent les domaines de la mobilité externe notamment les bilans de compétences et des prestations de reclassement