OFFRE DE SERVICE DE RESKILLING

LA SOLUTION POUR ACQUERIR DE NOUVELLES COMPETENCES

Qu'est ce que c'est le Reskilling ?

Le reskilling, également appelé « requalification » ou « reconversion professionnelle » en français, fait référence au processus par lequel un individu acquiert de nouvelles compétences dans un domaine différent de celui dans lequel il a été formé initialement. Cela signifie que la personne apprend de nouvelles compétences qui lui permettent de travailler dans un domaine complètement nouveau ou différent de son domaine d’origine.

Le reskilling est souvent nécessaire lorsque le domaine d’emploi d’une personne est touché par des changements technologiques, des évolutions économiques ou d’autres facteurs qui rendent ses compétences actuelles moins pertinentes ou demandées sur le marché du travail. Face à ces changements, l’individu peut choisir ou être encouragé à se réorienter professionnellement en développant de nouvelles compétences adaptées à d’autres secteurs d’activité.

Ce processus de requalification peut être réalisé par le biais de formations, de cours en ligne, d’ateliers pratiques ou de programmes de développement professionnel. Certaines entreprises et organismes gouvernementaux proposent également des programmes de reskilling pour aider les employés ou les demandeurs d’emploi à se reconvertir dans des domaines en demande.

Le reskilling offre l’avantage d’ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles à ceux qui le suivent. Cela peut permettre à une personne de rester employable dans un marché du travail en constante évolution et d’exploiter de nouvelles perspectives de carrière. Pour les entreprises, le reskilling de leurs employés peut les aider à conserver leur talent interne et à adapter leur personnel aux besoins changeants de l’entreprise.

En résumé, le reskilling est le processus d’acquisition de nouvelles compétences pour se reconvertir professionnellement et travailler dans un domaine différent de celui dans lequel la personne était initialement formée. C’est un moyen d’adapter ses compétences à l’évolution du marché du travail et d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles.

Quels sont les bénéfices de Reskilling ?

Pour les individus :

  1. Nouvelles opportunités professionnelles : Le reskilling permet aux individus de se reconvertir dans des domaines en demande, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi et de carrière.

  2. Adaptabilité au changement : En développant de nouvelles compétences, les individus deviennent plus flexibles et mieux préparés pour faire face aux changements économiques ou technologiques qui pourraient affecter leur domaine d’activité initial.

  3. Renforcement de la confiance en soi : Réussir une reconversion professionnelle grâ